2019.10.19 02:23「事業所単位の派遣期間制限」を延長する場合に必要な手続きとは？◆「事業所単位の派遣期間制限」の延長ルール同一の派遣先の同一の事業所において、継続して労働者派遣の受入れを行うことができる期間は、原則3年です。派遣先が同一の事業所において3年を超えて派遣を受け入れようとする場合は、事業所の期間制限に抵触する日の1ヶ月前の日までの間（意見聴取期間...
2018.12.14 08:54知ってました？『派遣が出来ない業務』④派遣できない業務（＝適用除外業務）とは労働者派遣を行うことができる「業務」は、原則自由です。ただし、その適用が除外される業務として、「港湾運送業務」「建設業務」「警備業務」「医療業務」「士業」については、労働者派遣法によって派遣することが禁止されています。禁止の理由は、それぞれ業...
2018.12.04 01:25知ってました？『派遣が出来ない業務』③派遣できない業務（＝適用除外業務）とは労働者派遣を行うことができる「業務」は、原則自由です。ただし、その適用が除外される業務として、「港湾運送業務」「建設業務」「警備業務」「医療業務」「士業」については、労働者派遣法によって派遣することが禁止されています。禁止の理由は、それぞれ業...
2018.12.03 00:36知ってました？『派遣が出来ない業務』②派遣できない業務（＝適用除外業務）とは労働者派遣を行うことができる「業務」は、原則自由です。ただし、その適用が除外される業務として、「港湾運送業務」「建設業務」「警備業務」「医療業務」「士業」については、労働者派遣法によって派遣することが禁止されています。禁止の理由は、それぞれ業...
2018.11.29 10:14知ってました？『派遣が出来ない業務』①派遣できない業務（＝適用除外業務）とは労働者派遣を行うことができる「業務」は、原則自由です。ただし、その適用が除外される業務として、「港湾運送業務」「建設業務」「警備業務」「医療業務」「士業」については、労働者派遣法によって派遣することが禁止されています。禁止の理由は、それぞれ業...
2018.11.29 01:24意外と知らない。人材派遣の仕組とは？①人材派遣とは正社員や契約社員は働く企業と直接雇用契約を結びますが、人材派遣の場合は「派遣会社」と「派遣先企業」、二つの会社が登場するのが特徴です。派遣社員にとって、派遣会社は雇用契約を結ぶ雇用主、派遣先企業は実際に仕事をする勤務先となります。派遣会社はお給料の支払いや福利厚生、...